Objetivos: Profundizar en la gestión del Capital Humano. Implementar esta materia dentro del mundo organizacional. Desarrollar elementos y aplicar las herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión utilizando nuevas tecnologías.

Contenidos: Gestión integral de RR.HH. Gestión del Conocimiento como sistema productivo. Know how;: del 'saber que' al 'saber como'. Desarrollo del capital humano. Capital Estructural, Capital Relacional y Capital Intelectual. Capacitación. La Propuesta de Valor en Recursos Humanos. Aprendizaje y conocimiento individual / organizativo. Gestión del Desempeño. Selección de personal. Competencias profesionales. Adaptación al CNCP. Soluciones eRRHH. Ver temario completo